Число казахстанцев, работающих за границей, продолжает расти. Если в 2023 году на работу за рубеж уехали 191 000 граждан Казахстана, то в 2024 году этот показатель сократился до 140 521 человек. Среди популярных направлений для мигрантов — Россия, Южная Корея, Турция, Великобритания и ОАЭ. С чем связано увеличение миграции, и как это отражается на трудовом рынке Казахстана, отмечает Altyn-orda.kz ссылаясь на Казинформ
коллаж: Kazinform
Высокие заработки и востребованные вакансии
Данные Министерства труда и социальной защиты населения показывают, что трудовая миграция продолжает оставаться значимой темой. Наибольшее количество мигрантов уезжают в Россию (101 622 человека), затем в Турцию (6 595), ОАЭ (3 000) и Великобританию (4 446). Одной из причин этого роста, по мнению трудовых мигрантов, является значительно более высокая зарплата и лучшие условия труда за рубежом. Так, например, работа в Великобритании, в том числе на сборе клубники, может обеспечить доход, равный годовому заработку на аналогичной работе в Казахстане.
Думан Кеншилик, который два года проработал в Великобритании, отмечает, что, несмотря на тяжесть работы, высокая зарплата и лучшие условия жизни в Европе мотивируют людей уезжать. «Работая в Казахстане, я едва мог покрыть ежедневные расходы, но в Великобритании заработок был в несколько раз выше, чем в родной стране», — делится он опытом.
Экономический аспект и миграционные трудности
Рост трудовой миграции связан с высокими расходами и инфляцией в Казахстане, что делает заработок в других странах более привлекательным. Однако это явление затрудняет решение проблемы дефицита квалифицированных специалистов внутри страны. Технологи, инженеры, врачи и педагоги составляют большинство мигрантов. В свою очередь, в Европе востребованы низкоквалифицированные рабочие, такие как сборщики клубники или водители тяжелых машин.
Несмотря на привлекательность работы за границей, казахстанцы, как и другие трудовые мигранты, сталкиваются с мошенничеством и нелегальной трудовой миграцией. В ряде стран, например, в Южной Корее, большое число мигрантов работают нелегально или становятся жертвами обмана со стороны работодателей.
Нелегальная миграция и меры правительства
С учетом растущего числа нелегальных мигрантов Казахстан предпринимает меры для решения этой проблемы. В частности, разрабатывается система трудовой миграции с Южной Кореей, а также ведется работа по улучшению правовой базы для защиты мигрантов. Также рассматриваются соглашения с рядом стран, таких как Турция, ОАЭ, Израиль и Великобритания, для создания условий для легальной трудовой миграции.
Риски «утечки мозгов» и потеря кадров
Однако есть и опасения, что упрощение миграции может привести к «утечке мозгов», когда казахстанцы, привыкшие к лучшим условиям жизни за рубежом, могут не вернуться на родину. Это проблема, с которой сталкиваются многие постсоветские страны, и она вызывает обеспокоенность у социологов и экономистов.
Необходимые изменения на рынке труда
Общественные активисты, а также депутаты предлагают ужесточить контроль над трудовым рынком. В частности, мажилисмен Ислам Сункар направил запрос вице-премьеру по поводу повышения качества подготовки специалистов в вузах, поскольку проблема заключается не только в миграции, но и в отсутствии рабочей силы по специальности внутри страны.
В ответ на запросы государственных органов, Казахстан также рассматривает реформы для повышения качества труда мигрантов и увеличения числа рабочих мест внутри страны.
