Министерство обороны предлагает допустить к университетским квотам не только солдат срочной службы, но и сотрудников других силовых ведомств. Рынок грантов становится напряжённее, сообщает Altyn-orda.kz
Казахстан делает очередной шаг в сторону институционализации службы в форме. Министерство обороны подготовило проект изменений в правила предоставления образовательных льгот, которые ранее касались только военнослужащих срочной службы. Теперь предлагается распространить эти льготы на всех представителей силовых структур — от Национальной гвардии до пограничников КНБ. Проект приказа опубликован на портале «Открытые НПА» и доступен для обсуждения до 5 августа.
Изменения вносятся, казалось бы, формальные: документ теперь разрабатывается не только на основе закона «О воинской службе и статусе военнослужащих», но и с учётом закона «Об обороне и Вооружённых Силах». Но юридическое уточнение открывает путь к одному из самых широких перераспределений образовательных квот в истории казахстанской военной системы.
Образование как бонус за службу
Текущий механизм, действующий с сентября 2024 года, позволяет срочникам претендовать на поступление в гражданские и военные вузы по государственным грантам. Отбор проходит по множеству критериев: уровень боевой подготовки, дисциплина, психологическая устойчивость и результаты тестирования. Все данные интегрируются в цифровую систему «Срочники 2.0» — прозрачную, но конкурентную.
В 2025 году, по данным Миннауки, на 2 314 бюджетных мест (включая гражданские и военные вузы) претендовали свыше 17,5 тысяч кандидатов. И уже тогда эксперты предупреждали о нехватке квот и растущей конкуренции. С расширением круга льготников — конкуренция только усилится.
Грант как армейская награда: Образование становится не просто социальной мерой, а элементом новой кадровой политики. Квота — это стимул, который превращает службу в инструмент продвижения, а не в тупик.
От срочника до студента — через Face ID
Процедура отбора формализована и технологична: биометрическое тестирование, цифровая подача документов, видеонаблюдение на всех этапах. Участие возможно не ранее шести месяцев со дня начала службы — мера, призванная отсеять «временных пассажиров» и выделить мотивированных.
Популярностью пользуются технические специальности, прежде всего IT и инженерные направления. Среди вузов-лидеров — Satbayev University, Astana IT University и КазНУ им. аль-Фараби.
Однако на фоне расширения прав силовых ведомств к этим квотам может добавиться ещё несколько тысяч потенциальных кандидатов. При неизменном бюджете на гранты — это неизбежно приведёт к снижению шансов среди нынешних срочников.
Политика, а не просто реформа
Расширение образовательных льгот — часть более широкой тенденции в политике Казахстана: создание системы социального лифта внутри госслужбы. Правительство находит в армейской и силовой службе площадку для социального отбора и управляемой мобильности.
Подобная модель уже используется в странах с сильной институциональной армией — от Южной Кореи до Израиля. Казахстан, следуя этому пути, строит не только инфраструктуру обороны, но и кадровый резерв.
И хотя система пока далека от равенства доступа, направление очевидно: солдат, прошедший службу и показавший себя в деле, получает не только военный билет, но и шанс на профессию.
