Заявление вице-министра искусственного интеллекта Дмитрия Муна о том, что около миллиона казахстанцев могут потерять работу из-за ИИ, вызвало мгновенный резонанс, отмечает Altyn-orda.kz
По словам чиновника, в ближайшие пять лет 2,5 миллиона специалистов в Казахстане «могут попасть под риски автоматизации», а примерно один миллион — стать жертвами именно технологий искусственного интеллекта.
Пока общество переваривало цифры, министерство поспешило внести уточнение: речь не о массовых увольнениях, а о трансформации профессий. Но этот эпизод показал — страх перед ИИ стал не просто темой для IT-конференций, а вопросом национальной повестки.
Казахстан в центре технологического сдвига
Автоматизация перестала быть футуризмом. Казахстан, где экономика всё ещё опирается на сырьевые отрасли и госсектор, вступает в эпоху, когда алгоритмы начинают конкурировать с людьми в сферах, казалось бы, неприступных для машин — бухгалтерии, логистике, аналитике, банковском обслуживании.
ИИ уже внедряется:
-
В медицине — для диагностики и анализа медицинских изображений;
-
В логистике — для оптимизации маршрутов и прогнозирования спроса;
-
В образовании — через адаптивные платформы обучения;
-
В банковской сфере — для оценки кредитных рисков и обслуживания клиентов.
“Искусственный интеллект становится не просто инструментом, а частью производственного процесса. Но вопрос не в том, сколько рабочих мест он заберёт, а сколько — создаст,” — отмечает один из консультантов Astana Hub.
1 миллион под риском: цифра или символ?
Если принять прогноз Муна буквально, каждый шестой занятый в Казахстане потенциально столкнётся с угрозой автоматизации.
Но цифра в 1 миллион в данном контексте — скорее символ тревоги, чем математический прогноз.
В мире сегодня наблюдается похожая динамика:
-
В США McKinsey оценивает, что к 2030 году до 30% профессий подвергнутся изменению под воздействием ИИ.
-
В Европе автоматизация коснётся до 50 млн рабочих мест, но создаст новые в цифровых сервисах, анализе данных и инженерии.
Для Казахстана это значит одно: главная угроза — не ИИ, а отсутствие готовности к нему.
Переквалификация: гонка со временем
До конца 2029 года в Казахстане планируется обучить технологиям искусственного интеллекта 1 миллион человек. Первые бесплатные курсы уже запущены на платформе Astana Hub — символический ответ на ту самую цифру «1 миллион под риском».
Фактически речь идёт о переосмыслении трудового рынка. Государство делает ставку на то, чтобы превратить потенциально безработных — в цифровых специалистов.
“Мы не хотим, чтобы люди боялись ИИ. Мы хотим, чтобы они его понимали и использовали,” — заявил представитель министерства, комментируя программу переквалификации.
Парадокс ИИ: кто выигрывает, кто проигрывает
ИИ — это не только риск, но и шанс.
В выигрыше окажутся:
-
ИТ-инженеры и специалисты по данным,
-
аналитики, работающие на стыке технологий и бизнеса,
-
образовательные платформы и технологические хабы,
-
госслужбы, внедряющие “умные” решения.
В зоне риска — профессии с повторяющимися функциями: кассиры, операторы, бухгалтеры, диспетчеры.
Но даже в этих сферах ИИ может повысить производительность, а не заменить человека.
Новый социальный контракт
История с высказыванием Муна и последующим опровержением — симптом эпохи.
Государство впервые вынуждено разговаривать с обществом о будущем труда — не как о философской теме, а как о политической и экономической реальности.
ИИ становится новым актором экономики, требующим нового социального контракта: между правительством, бизнесом и гражданами.
Итог: не потеря, а трансформация
Если Казахстан действительно обучит миллион человек технологиям ИИ, то цифра, которая сегодня звучит как предупреждение, завтра может стать символом перехода к новой экономике знаний.
И тогда вопрос перестанет звучать: “Кто потеряет работу из-за ИИ?”
Правильный вопрос будет другим:
“Кто научится работать вместе с ИИ — и выиграет?”
