[:ru]
Первый выпуск слушателей новых образовательных программ «Политическое лидерство» и «Партийно-политический менеджмент» из Академии политического менеджмента партии «Нұр Отан» состоялся на прошлой неделе. Следующий набор слушателей стартует в сентябре текущего года.
Достойная подготовка достойного резерва
Учебный процесс потенциальных политических лидеров проходил под наставничеством известных казахстанских политиков, а также зарубежных и отечественных экспертов, сертифицированных тренеров в области политических технологий.
Церемония вручения свидетельств о прохождении курсов проходила с участием первого заместителя председателя партии «Нұр Отан» Маулена Ашимбаев.
Как говорил Глава государства в конце прошлого года на расширенном заседании Политсовета партии «Нұр Отан», партийным кадрам остро необходимо современное политическое образование. Нурсултан Назарбаев тогда поставил конкретные задачи по модернизации ведущей политической силы страны. Давать слушателям качественное партийное образование является одной из этих задач.
На сегодняшний день партия «Нұр Отан» полностью трансформировала существующую систему обучения кадров, внедрила новые образовательные технологии, создав Академию политического менеджмента, где учебный процесс проходит в полном соответствии с требованиями современных реалий. К нему, как, впрочем, и к подбору кандидатов был применен качественно новый подход. Конкурс проходил с учетом опыта поступлений в зарубежные вузы. Три человека на одно место.
В своей поздравительной речи, адресованной первым выпускникам Академии, Маулен Ашимбаев отметил, что многоуровневая система партийного образования нового формата должна обеспечить подготовку кадров, способных удерживать лидерство партии «Нұр Отан» в условиях политической конкуренции.
– Новый формат обучения не ситуативная цель, это часть большой стратегической работы по подготовке кадров. Председатель партии поставил задачу по модернизации нашей политической организации. Мы должны быть эффективными, должны использовать самые передовые политические, коммуникативные, информационные технологии в своей повседневной работе. Глава государства поставил задачу начать подготовку партийных кадров новой формации, которые должны быть готовы работать в активной конкурентной среде. Они должны опираться не на административные ресурсы, а на новые современные технологии в реализации нашей партийной повестки, – сказал он.
Взятый на вооружение новый формат обучения определил как новые требования к техническому оснащению Академии, так и требования к содержанию самих курсов. Библиотека Академии полностью укомплектована литературой по социологическим и гуманитарным дисциплинам. Тут же в онлайн-режиме можно получить доступ к известным научным платформам: SpringerLink (обширная сетевая платформа, предоставляющая доступ к более 5 миллионам источников) и электронное издательство «Манн, Иванов, Фербер» (крупная электронная библиотека научной литературы по различным отраслям знаний).
– Мы долго дискутировали по модернизации процесса партийного образования, — сказал далее Маулен Ашимбаев. — Обсуждали разные форматы, изучали мировые практики. Нам кажется, что в целом программа получилась успешной. Перед нашей партией стоят большие задачи. Все слушатели Академии станут активными проводниками больших начинаний, которые сегодня реализуются партией, и станут движущей силой партийной модернизации.
К обучению партийных кадров привлекались партнеры из «Назарбаев Университета», Академии государственного управления при Президенте РК, Европейской ассоциации политических консультантов, Фонда Конрада Аденауэра, Школы государственной политики Ли Куан Ю при Национальном университете Сингапура и других. Своим опытом в области политических технологий также поделились известные казахстанские политики, среди которых известные депутаты Мажилиса Парламента РК, а также представители руководства Казахстанского института стратегических исследований при Президенте РК.
– Обучение и подготовка, повышение квалификации – это не процесс, который осуществляется в течение месяца, — продолжил Маулен Ашимбаев. — Это процесс, которым мы все, включая руководство партии и рядовых членов, должны заниматься регулярно и на постоянной основе. Эта программа должна стать толчком для карьерного и профессионального роста, для работы над своими компетенциями.
За время обучения слушатели получили знания по теории и практике управления политическими и экономическими процессами, стратегии применения политических технологий и медиативных коммуникаций, навыкам трансформационного лидерства.
– Сегодня партии нужны современные образованные креативные кадры, которые могут эффективно выстроить работу на своем участке, — сказал по этому поводу Маулен Ашимбаев. — При этом мы работаем на то, чтобы партия была центром притяжения патриотично настроенных людей, которые разделяют стратегические цели, определенные Главой государства, и готовы работать для их выполнения. Такие люди должны составлять основу нашей партии, они – будущее нашей партии.
Большому кораблю большое плавание
Все слушатели Академии успешно прошли полный курс обучения. Все они рекомендованы к зачислению в партийный кадровый резерв для последующего выдвижения на различные административные и политические позиции.
– Мы уделяем большое внимание тому, чтобы у нас был реальный кадровый резерв. Мы могли бы выдвигать оттуда кандидатов на различные позиции в акиматах и министерствах. Через кадровый резерв мы могли бы осуществлять ротацию из регионов в центр, и наоборот. Кадры должны расти. Мы сейчас работаем над этим, – сказал в связи с этим Первый заместитель Председателя партии «Нұр Отан».
Как отметили в руководстве Академии, будущие партийные лидеры должны не только знать Устав, Доктрину и другие программные документы, но и предметно понимать то, как реализуется государственная политика, владеть навыками эффективных переговоров, медиации и принятия решений. Проведенная Конституционная реформа значительно повысила роль партий в современном общественно-политическом пространстве. Сегодня члены Правительства назначаются по согласованию с партией парламентского большинства. Все это требует значительного усиления кадрового потенциала политических организаций.
Уже в ближайшем будущем планируется создание специального образовательного портала. В рамках проекта «Е-Обучение» слушателям будут доступны различные видеосеминары, онлайн-лекции, а также обеспечен доступ к актуальной литературе в области экономики, политики, социальной сферы, политических технологий и информационных коммуникаций.
По словам директора Академии политического менеджмента Жанар Букановой, в рамках цифровой партии любой член партии сможет пройти обучение самостоятельно.
– Мы стараемся расширять контингент слушателей. Если пару лет назад мы обучали в год всего 2 тысячи человек, то сейчас эта цифра составляет более 10 тысяч, — сказала она. — Это стало возможным благодаря внедрению системы онлайн-обучения. Через нашу Академию мы стараемся реализовать принцип «образование через всю жизнь», это мировой тренд. На свои площадки мы приглашаем и неудобных лекторов. Наши слушатели должны уметь отстаивать свою точку зрения или увидеть в словах спикеров рациональные идеи. Мы приглашаем и тех, кто критикует партию, причем делает это конструктивно. Мы должны быть готовы к дискуссии, готовы к защите своих интересов.
Алтынорда
[:]
