Руководство градообразующей компании 
е передумало сокращать зарплату шахтерам и металлургам на 25 процентов. Они подало иск в суд с требованием признать свой приказ законным, а предписание управления по инспекции труда и выписанный штраф – неправомерным.
Генеральный директор АО «Арселор Миттал Темиртау» Виджай Махадеван издал приказ №495 о снижении заработной платы металлургам и шахтерам на 25 процентов, начиная с 4 сентября. Документ взбудоражил коллектив. Профсоюзы от имени рабочих выразили категорическое несогласие с «урезанием» окладов. По жалобам профсоюзных лидеров в компанию явился государственный инспектор труда Ерболат Дюсупов с целью проверить законность издания приказа. Он установил, что распоряжение Махадевана не может вступить в силу без согласования позиции с профсоюзами, в соответствии с требованиями статьи 12 Трудового кодекса. Кроме того, закон запрещает работодателям ухудшать положение работников. Госинспектор труда вынес предписание с требованием аннулировать приказ. Правда, к этому времени компания сама отказалась от своих намерений сокращать зарплату. Но приказ не отменила, а лишь временно приостановила его действие, указав, что из морально-этических соображений не может сокращать зарплату именно сейчас, когда увеличился курс доллара по отношению к тенге и подорожали продукты питания.
А тем временем компания взялась доказать управлению по инспекции труда, что этот приказ – легитимный и не противоречит трудовому законодательству. Юристы «Арселора» подали иск в специализированный экономический суд Карагандинской области, прося отменить предписание госинспектора Ерболата Дюсупова. По этому иску состоялось единственное слушание, на котором судья озвучил постановление о возврате иска по причине неподсудности данного спора экономическому суду. Дело в том, что истцом и ответчиком в экономических судах могут быть только юридические лица, что прописано в статье 30 гражданско-процессуального кодекса. А юристы «Арселора» подали иск в отношении не всего управления по инспекции труда, а лишь одного госинспектора Дюсупова. Иск был возвращен.
Теперь компания указала ответчиком юридический орган – всё управление по инспекции труда. Исковое заявление юристы сдали уже не в экономический суд, а по месту дислокации офиса компании и месту расположения ответчика – в Темиртауский городской суд. Туда же подал встречный иск госинспектор труда Дюсупов. Он требует срочно исполнить его предписание и отменить приказ, противоречащий, по его мнению, трудовому кодексу.
Судья Анжелика Романюк объединила два иска в единое производство, поскольку у обоих исков – общая тематика.
— В соответствии с требованиями статьи 171 Гражданско-процессуального кодекса, данные два дела подлежат объединению в одно гражданское производство для совместного рассмотрения, — огласила постановление судья Анжелика Романюк.
Если суд займет сторону управления по инспекции труда, то руководству компании придется навсегда забыть о планах урезать зарплату более чем 20-тысячному коллективу
