Всемирный экономический кризис привел к разным последствиям. При этом особенно пострадали страны с развитой рыночной экономикой. В сложном положении оказались Европа и Америка. Япония переживает нелегкие времена из-за больших долгов. Как показывает опыт, социальная модель этих стран, на протяжении полувека отвечавшая потребностям населения, не смогла успешно противостоять вызовам глобального кризиса. Более того, она стала вызывать социальные напряжения в обществе. На этом фоне решение Лидера нации Нурсултана Назарбаева следовать собственному пути дальнейшего развития в разных сферах жизнедеятельности страны, в том числе и социальной, помогут Казахстану избежать серьезных экономических проблем.
За это время политический образ Казахстана на фоне развитых стран заметно преобразился. Достижения в социально-экономической сфере позволили стране занять лидирующие позиции на постсоветском пространстве.
Но и это не повод для того, чтобы расслабляться. В условиях кризиса ужесточилась борьба за первенство на мировой арене. Об этом говорит стремление Запада оказать большое воздействие на политическую жизнь конкурентов: Китая, России, Ирана и других государств, под предлогом отсутствия у них стандартов демократии. По всей видимости, экономические проблемы порождают собой политическую «головную боль», где рост репутационных рисков и подрыв успешного развития динамично развивающихся рынков играет особую роль.
В частности, такой подход к решению проблемы характерен развитым странам, где кризис не только «закаляет» устойчивый рост, но и «берет за горло» социальную сферу.
Причем в некоторых европейских странах это выглядит одинаково, когда сохранение статус-кво имеет большое значение: не сокращать расходы бюджета и гарантированный социальный пакет. Однако не стоит забывать печальный опыт послевоенного Общества благоденствия, когда раздутые социальные льготы привели Америку к большим долгам, за которые придется расплачиваться не одному поколению американцев.
Запросы населения прошлых десятилетий удовлетворялись в счет будущих прибылей. По словам финансистов, люди брали кредиты в долг у «поколения next». Таким образом, накопились счета, погашение которых в ближайшем будущем не предвидится. В итоге, точки над «i» расставил глобальный кризис, после которого нынешняя система «социального жизнеобеспечения» приказала долго жить. Таково положение сегодня развитых стран, признают эксперты. На международных форумах все больше призывают отказаться от практики «кристально чистого капитализма» и разделить ответственность и риски между населением, бизнесом и государством. Потуже затянуть пояса и начать более рационально использовать бюджетные средства.
Понятно, что в посткризисных условиях конкурентоспособность социальной модели выступает одним из важнейших факторов лидерства.
В этой связи глава государства Нурсултан Назарбаев в статье «Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда», отметил, что «иллюзорность концепции потребительского общества, которая была широко распространена с 60-х годов прошлого столетия» приобретает особую актуальность. По его словам, «такой альтернативой является идея Общества всеобщего труда».
– В конечном счете, все ценности мировой цивилизации, все экономические и культурные богатства создаются человеческим трудом, а не виртуальными финансовыми институтами», – отметил Нурсултан Назарбаев.
Достаточно сказать, что благодаря таким базовым ценностям, как бережливость, трудолюбие и усердие, соседний Китай смог успешно справиться с мировым кризисом. Несмотря на все сложности на внешнем рынке, Поднебесная сохранила положительную динамику роста ВВП. И это несмотря на то, что экономика страны является экспортно-ориентированной.
Более того, в отличие от других развивающихся рынков, Китаю удалось избежать существенного оттока капитала. Доверие зарубежных предпринимателей к экономике страны в условиях глобального кризиса оказалось высоким. Еще одним важным фактором отказоустойчивости Китая во время кризиса стало наличие инвестора в лице миллионов граждан. Бережливость простых людей благоприятным образом отразилось на экономике страны. Это позволило использовать Китаю внутренний рынок для поддержания роста экономики.
«В Китае многие годы развитие опиралось на экспорт, – отмечает руководитель Центра экономических и социальных исследований Китая Андрей Островский. – На экспорт легкой промышленности было ориентировано очень много предприятий, особенно в приморских районах Китая. Но в годы кризиса обнаружилось, что нет необходимости в таком количестве товара, возник кризис сбыта. Некоторые предприниматели успели переориентироваться на внутренний рынок и выиграли»
Таким образом, социальная модель китайского общества в контексте глобального кризиса оказалась эффективным инструментом экономического роста. И хотя в Китае происходят внутренние перемены, связанные с появлением массового среднего класса, основные духовные ценности, влияющие на экономическое поведение граждан, остались по существу нетронутыми. Труд в Китае не утратил своей актуальности. В этом смысле Казахстану есть чему поучиться у этой уникальной страны.
Сегодня наша страна взяла курс на построение «Общества Всеобщего Труда», которое, по словам президента Нурсултана Назарбаева, должно прийти на место «общества потребления». Самой верной формулой достижения благополучия в нем отмечен добросовестный и безупречный труд. Сможет ли казахстанское общество перестроиться и достичь целей, заложенных в концепции Общества Всеобщего труда?
Конечно, переходный период не прошел незамеченным для казахстанцев. Стихийная торговля, жажда «быстрых и легких денег», спекулятивные настроения в обществе оказали свое влияние на менталитет населения. На уровне общественного сознания заметно изменилось отношение к труду.
Но глобальный кризис все расставил по своим местам. Прежде всего, он показал бесперспективность тех обществ, где трудом стали пренебрегать и беспечно закрывали предприятия и фабрики. Кризис показал абсурдность финансовой политики, которая выбрасывала «деньги на ветер».
Уже сейчас можно говорить о том, что глобальный кризис не только изменил мир, но и представление о нем. Об этом говорят итоги соцопросов, проведенных в России в конце 2011 года среди шести тысяч менеджеров. Как выяснилось, самыми востребованными оказались рабочие профессии. Даже не смотря на высокую зарплату высококвалифицированных рабочих, многие предприятия испытывали «кадровый голод». Так, по данным Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, нехватка «синих воротничков» составила 80 процентов, что указывает на то, что экономика остро нуждается именно в квалифицированных рабочих.
Нехватка рабочей силы наблюдается и у нас в Казахстане. Именно этот вопрос является чувствительным при реализации программы Форсированного индустриально-инновационного развития (ФИИР).
«Наибольшая потребность в кадрах в рамках госпрограммы ФИИР сегодня наблюдается в транспортной отрасли – 31 тысяча человек, в горно-металлургической – 23 тысячи работников, в нефтяном секторе – порядка 20 тысяч, в туристической индустрии и машиностроении – более 10 тысяч», – сообщила тогда еще Министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдыкаликова.
Сложившееся положение стало следствием «перекосов» 90-х годов, когда молодые люди гонялись за престижными профессиями: финансистов, экономистов. В результате сегодня получилась картина: где-то густо, а где-то пусто. Такая ситуация теперь тормозит развитие реального сектора экономики страны и усиление ее экспортного потенциала. В этом смысле концепция «Общества всеобщего труда» позволит Казахстану выправить сложившееся положение дел на рынке труда.
«В других странах люди едут на заработки за границу и без всяких гарантий. А мы создаем рабочие места, строим новые производства в своей собственной стране», – отметил глава государства.
Но идея «Общества всеобщего труда» не ограничивается только созданием новых рабочих мест. Она выстраивает новый механизм отношений между людьми, формирует новую систему мотивации труда, методы соцобеспечения и борьбы с иждивенчеством.
Так, экономические кризисы часто становятся преградой в реализации потенциала большинства молодых людей. По результатам исследования Международной организации труда (МОТ), в 2013 году число безработных молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет составило 74,5 миллиона человек. В Казахстане этот показатель ниже, чем в развитых государствах, что связано не только с положительной динамикой экономического роста, но и с демографическими процессами. Поэтому очень важно не только защитить молодых людей от «капризов» рынка, но и сформировать у них активную жизненную позицию. Это можно достигнуть разными путями, в том числе созданием механизма «социальных лифтов» в обществе.
Таким образом, Общество Всеобщего труда позволяет выстроить широкий комплекс целей: начиная от снижения рисков, связанных с глобальным кризисом, и кончая разрешением внутренних экономических задач развития страны. Реализация госпрограммы ФИИР является одной из объективных предпосылок этого. Тем более что Казахстан в выработке собственных конкурентоспособных моделей разных сфер далеко не новичок. Мировым сообществом он воспринимается как уникальная страна, где мир и согласие среди народа находится в большем приоритете и является основой процветания. Точно также, выбранная им социальная модель станет условием долгосрочного развития республики.
