Инициатива Международной организации труда о сокращении рабочей недели до 4 дней вызвала бурное обсуждение в Казахстане.
Казахстанские депутаты готовы обсудить переход на 4-дневную рабочую неделю в нашей стране. Однако этот вопрос требует тщательного и всестороннего анализа с учетом различной нагрузки в рабочих сферах и стратегических задач, стоящих перед страной, сообщает телеканал «Алматы».
К примеру, такое нововведение приемлемо по отношению к женской половине работающего населения, считает депутат мажилиса парламента РК Светлана Ферхо.
Я не против такого международного движения, но для этого нужно проанализировать специфические ситуации — то, что приемлемо для каждого государства. Считаю, что это целесообразно, к примеру, для трудящихся женщин, которым, помимо карьеры, также нужно успевать воспитывать детей, организовывать семейный досуг и так далее», — считает депутат.
«Однако как учитель я думаю, как школы при этом будут работать. Они даже в свои шестидневки сейчас не укладываются. Неоднозначный вопрос, который нужно обсуждать, рассматривать его экономические и социальные стороны. Необходимо многогранное исследование Министерства здравоохранения и соцзанятости. И важно помнить, что отдых должен быть высокоорганизованным», — отметила Светлана Ферхо.
Мажилисмен Камал Бурханов считает идею Международной организации труда небезосновательной, однако казахстанцам пока рано расслабляться.
«Считают, что такая идея МОТ позволит увеличить количество рабочих, высвободить личное время и так далее. То есть эта инициатива далеко небезосновательная. Но Казахстану сейчас нужно очень много работать, чтобы осуществить Программу-2050, войти в число 30 развитых государств мира. Поэтому мое личное мнение — нам нужно, наоборот, интенсивнее и продуктивнее работать, укреплять дисциплину на производстве. И об этом подумать попозже», — подчеркнул Бурханов.
«Надо больше трудиться, молиться, тогда народы будут жить счастливо, богато и хорошо. А чтобы три дня отдыхать, ну может, какие-то богатые страны могут себе позволить, а нам нужно много трудиться», — цитирует Бурханова телеканал КТК.
«Нам всего двадцать три года, нам ещё много нужно сделать, поэтому пока нас устраивает пятидневка», — отметила в свою очередь депутат мажилиса Загипа Балиева.
Между тем, на инициативу МОТ немедленно откликнулся один из казахстанских банков. Отныне там сотрудники работают только четыре дня в неделю, пятый — для себя и для семьи.
Экспресс-мониторинг показал, что большая часть офисных работников моментально обуяла зависть к удачливым банкирам. А вот, например, на привокзальной площади Астаны, где таксисты, носильщики и грузчики работают круглосуточно и без выходных, настроения совсем другие.
«Этот вариант только подходит бюджетникам или госорганизациям. А в основном-то у нас частники, они как работали в субботу и воскресенье, так и будут работать»,
«Если дома есть дело, можно и отдыхать. Допустим, дача есть, приусадебный участок, можно отдыхать и четыре дня, и пять дней. А если делать нечего, то дома сидеть без толку»,
«Как так? Четыре дня немыслимо. Я, например, работаю на выходные. В этой жизни надо работать. Пока есть силы, пока есть время, надо работать», говорят люди.
Сегодня, согласно Трудовому кодексу и документам отдела кадров любой компании, казахстанцы работают по сорок часов в неделю, то есть пять дней по восемь часов. Впрочем, на практике это соблюдается чрезвычайно редко — мало где офисы или цеха пустеют ровно в шесть часов.
Те же госслужащие, несмотря на общепринятое мнение, редко покидают кабинеты раньше семи-восьми часов. А уж частному сектору и подавно никакая Международная организация труда — не указ. Там будут работать столько, сколько посчитают нужным, и если надо, вообще без выходных. Так что «четырехдневка», очевидно, так и останется несбыточной мечтой офисных работников. Другие о таком даже и не мечтают.
Чтобы предложение Международной организации труда, озвученное накануне, 6 октября, стало обязательным для Казахстана, оно должно быть оформлено в виде конвенции, которую наша страна должна ратифицировать.
Источник: NUR.KZ
