Молодежное крыло «Жас Отан» при партии «Нур Отан» в этом году отберет свыше 30 молодых и талантливых казахстанцев для участия в проекте «Молодежный кадровый резерв».
«Все, кто размышлял об искусстве управления людьми, убеждены, что судьбы империй зависят от воспитания молодежи», – писал Аристотель. На самом деле молодежь — фундамент общества. А потому тезис этот неоспорим априори, ибо молодое поколение относится к наиболее производительным и мобильным силам общества.
Можно возразить, дескать, в этом случае нет места старшему поколению. Отнюдь, поскольку ему уготована роль морально-этического наставника, дающего молодежи жизненные ориентиры. Без подобной функции, то есть передачи определенных ценностных принципов, опыта и мудрых советов подрастающему поколению сложно представить развитие как отдельно взятого государства, так и человечества в целом.
И это понятно. Ведь классическое «отцы и дети» лежит в основе движения вперед любого общества. Однако жизнь показывает, что иногда взаимоотношения поколений могут быть одновременно и проблемой развития, и основой прогресса. Чаще она возникает в виде проблемной ситуации непонимания «детьми» своих «отцов». То ли в силу радикализма молодых, то ли в силу появления новых ценностей, то ли по иным причинам. Впрочем, проблема это извечная. И посеянное «отцами» прорастает неожиданными для них всходами на протяжении столетий.
Испокон веков «отцы» пытались найти выход из противоречивых отношений поколений. В древней Спарте слабых младенцев сбрасывали со скалы, скифы «закаляли» дух подростков убийством рабов, — словом, каждая эпоха рождала свои методы воспитания, суть которых оставалась прежней — воспитание молодого поколения в правильном духе.
Тенденции последнего времени отчетливо показывают, что любому государству всегда нужен прочный фундамент в лице молодежи, поскольку иначе под угрозу ставится его будущее. А молодое государство в правильном воспитании молодого поколения нуждается больше других. Казахстан как раз принадлежит к когорте молодых государств, где эта задача оказалась особенно актуальной. Вопрос воспитания патриотичной, всесторонне развитой и здоровой молодежи, способной обеспечить народу благоденствие и счастливое будущее, в стране является одним из самых главных.
И вот, похоже, наступило время, когда власти стали не только слышать молодежь, но и обращать на нее внимание, а также выявлять лучших из лучших молодых граждан страны. Именно с этой целью в стране действует проект «Молодежный кадровый резерв». Данный проект будет представлять себя республиканскую базу данных молодых специалистов, мотивированных на карьерный рост, обладающих высоким уровнем развития профессиональных навыков и управленческих компетенций.
Прием заявок для участия в проекте стартовал в этом месяце. В рамках проекта предполагается выявление, подготовка, воспитание,
обучение кандидатов для их дальнейшего включения в кадровый резерв и
выдвижения на руководящие позиции в государственных органах.
На первом этапе прошедшие отбор молодые специалисты примут участие в
семинар-тренинге по раскрытию потенциала, мастер-классе, тестировании, а
также пройдут обучение на базе Академии государственного управления при
президенте и школы политического менеджмента партии «Нур Отан».
На следующем этапе участники проекта пройдут стажировку в течение
двух недель в государственных органах и национальных компаниях.
Сообщается, что в 2009 году весь цикл отбора прошли 31
человек, в 2010 году — 69, в 2011 году — 106, в 2012 году — 102, в 2013 и
2014 годах — по 32 кандидата.
В общем, дерзайте, молодые!
