На днях в Алматы состоялось совещание «Разработка методологических подходов для новой системы социальных стандартов в РК».
Поводом для беседы стали тезисы Главы государства — в своей статье «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» Президент РК говорил о необходимости принятия закона о социальных стандартах и гарантиях социальных прав.
«В республике с каждым годом увеличивается заработная плата, повышаются размеры соцпособий. Однако непрерывный рост цен на товары, услуги и инфляция сводят на нет эти меры», — считает председатель Алматинского городского профсоюза работников образования и науки РК «Парасат» Данат Жанатаев.
По его мнению, критерием для установления и применения минимального размера заработной платы должен стать более высокий показатель — рациональный потребительский бюджет.
Директор Казахского научно-исследовательского института труда Серикжан Берешев рассказал о совершенствовании методологии организации заработной платы и отметил, что в индустриально развитых странах минимальный размер заработной платы на предприятиях устанавливается в пределах 40-60 процентов от среднего уровня оплаты труда.
«К сожалению, в Казахстане складывается несколько иная картина. По уровню минимальной заработной платы, а это 18660 тенге, или 123 доллара, мы практически отстаем в четыре раза от требований и рекомендаций ООН. Этот минимум должен составлять в РК около 500 долларов. Для сравнения: минимальная зарплата в Швейцарии составляет 3 тысячи, средняя — 5 тысяч долларов», — отмечает профессор.
Вопрос оплаты труда, по его мнению, нужно решать путем заключения генерального соглашения между Правительством, республиканскими объединениями профсоюзов и работодателей.
Источник: Литер
