[:ru]
Выпускникам медвузов, обучившимся за счёт государства, необходимо отрабатывать обучение в местных организациях здравоохранения. Кроме того, требуется повышать заработную плату медработников, отметил министр.
Министр здравоохранения РК Елжан Биртанов рассказал, как министерство планирует решить проблему нехватки медицинских кадров в регионах, передаёт корреспондент BNews.kz.
Член Комитета по экономической реформе и региональному развитию Мажилиса Парламента РК Тургун Сыздыков заявил, что на сегодняшний день в регионах страны не хватает до 40% врачей. Около 60% через 5 лет уйдут на пенсию. По его мнению, министерству необходимо подготовить медработников и население к восприятию реформы первичной медико-санитарной помощи.
«Любая реформа делается кадрами. В связи с этим, принятые меры по факультетам, это конечно, шаги, но это и годы. Может быть, есть смысл сделать какие-то этапы? Может быть, не надо шоковой терапии? Первый год, когда вы начали новшества инициативным путём вводить, уже вызвал реакцию среди населения. Это подтвердил и Глава государства, когда обратил критику в адрес медицинского обслуживания. Может надо подготовить и медиков, и население к восприятию реформы?», — спросил депутат.
Глава министерства отметил, что проблема нехватки кадров существует. Её министерство анализирует в разрезе регионов на уровне ПМСП и стационаров.
«Если смотреть первичную медико-санитарную помощь, то мы в первую очередь там должны обеспечить надлежащее количество необходимых врачей. Мы сегодня договорились и решили, что мы увеличим количество участков за счёт уменьшения количества прикреплённого населения. Нам нужно ещё 1,5 тысяч участков, то есть это ещё 1,5 тысячи врачей и ещё 4,5 тысячи медсестёр. То есть под эту необходимость мы ежегодно планируем выпуск в наших мединститутах», — рассказал Биртанов.
По его словам, в текущем году из казахстанских вузов выпустили свыше 5 тысяч медработников, которые пошли работать при дефиците должностей около 3 тысяч.
«На начало года был дефицит по должностям 2800 кадров всего по сектору. Вышло 1,5 тысячи резидентов, и мы дали возможность врачам-интернам без резидентуры сразу же пойти работать, но вопрос: куда они делись? Здесь мы чётко видим, что нет механизма закрепления, то есть они остаются в городах всеми правдами и неправдами на полставки, на 0,75 в крупных центрах, и, конечно, уходят в частный сектор. Поэтому, если они за счёт государства обучились, должны отработать. Когда в следующем году этот механизм будет внедрён, мы планируем дефицит закрыть. Выпускников у нас достаточно. Мы даже начали снижать приём, поскольку в целом у нас обеспеченность кадрами на душу населения значительно превышает развитые страны. Просто врачи не доходят туда, где они нужны, они даже уходят из профессии», — объяснил Елжан Биртанов.
Основной причиной дефицита кадров министр назвал низкую заработную плату медработников.
«В целом кадровый вопрос достаточно сложный, это же и глобальный тренд, миграция населения, кадры перетекают не то, чтобы из района в область, а между странами. Здесь заставить кого-то работать очень сложно. Наш основной минус — это, кончено же, зарплаты. Поэтому второе направление поэтапное повышение заработной платы», — сказал он.
https://bnews.kz/ru/news/kak_mozhno_reshit_problemu_nehvatki_meditsinskih_kadrov_v_regionah_rasskazal_birtanov
[:]
