Это связано с ростом популярности новых товаров или видов услуг. На портале по подбору персонала hh.kz встречаются, как правило, традиционные и привычные всем предложения работодателей, и, так как все вакансии проходят модерацию, на сайте не публикуются сомнительные, «фейковые» или «странные», сообщает корреспондент Total.kz.
В 2013 году увеличилось количество необычных вакансий. В основном, это связано с возрастанием популярности новых товаров или видов услуг, что, в свою очередь, создает спрос на специалистов по ним (сушист, бариста, SMM-специалист) на рынке труда. Также работодатели стали чаще публиковать вакансии, в название которых вкладывают особенности деятельности (шашлычник, кальянщик).
Примеры не совсем обычных вакансий:
Регистратор писем
Продавец в секс-шоп
Макетчик
Банщик
Независимый блоггер
Специалист по корм. сельхоз.
Парковщик
Колорист
Тренер по фигурном катанию
Ассистент иллюзиониста
Преподаватель стрип-пластики
Управляющий зеленой площадкой
Сотрудник по уходу за комнатными цветами
PHP-программист-супермен
