[:ru]
Анализ запросов казахстанских пользователей сервиса «OLX Работа» показал, какие профессии являются самыми востребованными в стране, и наоборот ー какую вакансию активнее всего ищут соискатели, передает ИА «NewTimes.kz».
Согласно данным, предоставленным PR-агентством «Grey Cardinals», в топ-10 профессий вошли специальности с окладом до 130 тыс тенге в месяц.
Что ищут работодатели
Самыми востребованными на рынке труда оказались продавцы, которые претендуют на среднюю зарплату в 100 тыс тенге. Профессия рабочего с зарплатой в 100 тыс тенге спустилась на строчку ниже. Тройку лидеров замыкают кандидаты-водители с самым высоким окладом ー 150 тыс тенге.
Далее в приоритете идут профессии: повар, официант, разнорабочий, администратор, менеджер, оператор и кассир.
Один из самых высоких окладов предлагают менеджерам ー порядка 140 тыс тенге в месяц. Операторам, администраторам и официантам делают одинаковое предложение ー 120 тыс тенге в месяц, если брать среднее значение за год. Одни из самых низких зарплат получают повара ー 110 тыс тенге, ー кассиры и разнорабочие ー 100 тыс тенге.
Что ищут соискатели
Чаще всего соискатели просматривают вакансию водителя ー самую высокооплачиваемую профессию в рейтинге OLX. Большинству соискателей не принципиально, кем и где работать, поэтому они просматривают все свободные вакансии. Тройку востребованных предложений закрыла вакансия продавца.
На четвертом месте находятся рабочие с ожиданиями заработной платы в 140 тыс тенге, что расходится с предложениями работодателей на рынке. Соискатели хотят получать больше, чем им могут предложить.
Далее по убывающей в приоритете находятся профессии: няня, администратор, повар, оператор, официант и уборщик. Основываясь на данных OLX, администраторы и операторы также имеют одни из самых высоких ожиданий по зарплате ー 135 тыс и 120 тыс тенге.
Часто по востребованным специальностям на рынке предлагаются зарплаты больше, чем ожидает соискатель. Со временем сотрудник осознает свою ценность и при смене рабочего места не соглашается на оклад меньше предыдущего. В этот момент рынок вакансий стабилизируется, как в случае, например, с водителями ー там ожидания по окладу сходились с предложениями на протяжении шести месяцев.
Чтобы не упустить ценных сотрудников, работодателям нужно постоянно мониторить вакансии конкурентов. Ведь выбор делают не только они, но и соискатели.
https://newtimes.kz/obshchestvo/102694-nazvany-samye-vostrebovannye-professii-v-kazakhstane
[:]
