Председатель Комитета труда и социальной защиты Минтруда Толеген Оспанкулов разъяснил некоторые подробности перехода на 4-дневную рабочую неделю в Казахстане, передает Tengrinews.kz.
«На сегодняшний день в Трудовом кодексе действует норма, в соответствии с которой в Казахстане обязательна пятидневная или шестидневная рабочая неделя с 40-часым рабочим днем. Но при этом работодатель, сев за стол переговоров с работниками, может эту норму снизить. Сегодня это только на договорных началах«, — объяснил Оспанкулов в ходе брифинга в СЦК.
Вопрос анонсированного ранее перехода на четырехдневную рабочую неделю действительно министерством рассматривается, отметил глава комитета.
«То есть, в месяце четыре недели: первая неделя может быть четыре рабочих дня, вторая — пять, третья — шесть и четвертая — опять четыре дня. Есть такое понятие, как «учетный период», общее количество часов не должно быть выше этого учетного периода. А остальные моменты работодатель сможет решить с работником за столом переговоров», рассказал он.
Ознакомиться со всеми поправками, в рамках которых с 2023 года в Казахстане можно будет перейти 4-дневную рабочую неделю, можно в материале по ссылке.
