Предлагается внедрить новую модель оплаты труда гражданских служащих
Повышение экономической и финансовой заинтересованности казахстанских работодателей, улучшение условий труда и усовершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев – все это предлагается закрепить на законодательном уровне.
Об этом вчера сообщил министр труда и социальной защиты населения Серик Абденов. Кроме того, пакет предложений, вынесенный на обсуждение правительства, сократит разрыв в зарплате и будет стимулировать миграцию ценных кадров. Как отметил вчера Абденов: «Внедрение новой модели уменьшит разрыв в уровнях оплаты труда работников частного и государственного секторов». И наконец, наряду со сложностью самой работы, оплата труда будет учитывать производственные риски. Все это позволит выправить дисбаланс на рынке труда и придать ему более справедливый характер. Подобные меры, как заметил Серик Абденов, направлены на совершенствование социально-трудовых отношений в стране и нацелены на реализацию Стратегии «Казахстан-2050».
Вчера этой информацией на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) поделился глава ведомства Серик Абденов. Министр сообщил, что проект новой модели оплаты труда уже разработан ведомством. Этот документ сегодня обсуждается в правительстве республики.
– Внедрение новой модели уменьшит разрыв в уровнях оплаты труда работников частного и государственного секторов, – объяснил целесообразность данного проекта министр. И, по его словам, результат от его внедрения не заставит себя долго ждать. Это повысит престиж гражданской службы. А также будет хорошим стимулом для улучшения качества государственных услуг, которые предоставляются населению. Наряду с этим министерство предлагает ввести дифференцированные тарифы для страхования населения от несчастных случаев.
По словам Абденова, это необходимо для того, чтобы повысить экономическую и финансовую заинтересованность работодателей, постоянно улучшать условия труда персонала и усовершенствовать систему обязательного страхования от несчастных случаев.
Итак, дифференцированные тарифы будут зависеть от условий труда работников и степени потенциальных рисков на производстве, связанных с выполнением профессиональных обязанностей.
Вместе с тем МТСЗН предлагает закрепить на законодательном уровне «ответственность за умышленное провоцирование трудовых конфликтов».
Также на коллегии министр посетовал на то, что, несмотря на снижение уровня безработицы (с 5,4 до 5,2 процента в сравнении с 2011 годом), качество трудовых ресурсов оставляет желать лучшего. По его данным, почти у трети занятых работников нет среднего и высшего профессионального образования. И это обстоятельство настораживает в связи с прогнозируемым дефицитом трудовых ресурсов до 2021 года.
Проблемы пенсионеров подняла на коллегии председатель комитета по социально-культурному развитию мажилиса Парламента РК Дарига Назарбаева. Мажилисвумен предложила ведомству создать совместную комиссию для рассмотрения проблем с пенсиями для граждан 1948–1950 годов рождения, которых в стране насчитывается 260 тысяч человек.
– Переходный период 90-х годов сыграл роковую роль в их судьбе. Что им делать, как им жить на 28 тысяч тенге при такой инфляции? Мы предлагаем серьезно заняться этой проблемой. Создать совместную комиссию для выработки совместных решений, – предложила Дарига Назарбаева.
Вчера этой информацией на расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения (МТСЗН) поделился глава ведомства Серик Абденов. Министр сообщил, что проект новой модели оплаты труда уже разработан ведомством. Этот документ сегодня обсуждается в правительстве республики.
– Внедрение новой модели уменьшит разрыв в уровнях оплаты труда работников частного и государственного секторов, – объяснил целесообразность данного проекта министр. И, по его словам, результат от его внедрения не заставит себя долго ждать. Это повысит престиж гражданской службы. А также будет хорошим стимулом для улучшения качества государственных услуг, которые предоставляются населению. Наряду с этим министерство предлагает ввести дифференцированные тарифы для страхования населения от несчастных случаев.
По словам Абденова, это необходимо для того, чтобы повысить экономическую и финансовую заинтересованность работодателей, постоянно улучшать условия труда персонала и усовершенствовать систему обязательного страхования от несчастных случаев.
Итак, дифференцированные тарифы будут зависеть от условий труда работников и степени потенциальных рисков на производстве, связанных с выполнением профессиональных обязанностей.
Вместе с тем МТСЗН предлагает закрепить на законодательном уровне «ответственность за умышленное провоцирование трудовых конфликтов».
Также на коллегии министр посетовал на то, что, несмотря на снижение уровня безработицы (с 5,4 до 5,2 процента в сравнении с 2011 годом), качество трудовых ресурсов оставляет желать лучшего. По его данным, почти у трети занятых работников нет среднего и высшего профессионального образования. И это обстоятельство настораживает в связи с прогнозируемым дефицитом трудовых ресурсов до 2021 года.
Проблемы пенсионеров подняла на коллегии председатель комитета по социально-культурному развитию мажилиса Парламента РК Дарига Назарбаева. Мажилисвумен предложила ведомству создать совместную комиссию для рассмотрения проблем с пенсиями для граждан 1948–1950 годов рождения, которых в стране насчитывается 260 тысяч человек.
– Переходный период 90-х годов сыграл роковую роль в их судьбе. Что им делать, как им жить на 28 тысяч тенге при такой инфляции? Мы предлагаем серьезно заняться этой проблемой. Создать совместную комиссию для выработки совместных решений, – предложила Дарига Назарбаева.
Татьяна КАЗАНЦЕВА, Астана
