[:ru]
Дефицит квалифицированной рабочей силы остаётся одной из самых главных проблем на казахстанском рынке труда, считают депутаты.
Депутаты раскритиковали работу профильного ведомства в части прогнозирования потребности в квалифицированных специалистах в Казахстане, передаёт корреспондент Bnews.kz.
На пленарном заседании Мажилиса Парламента обсуждался проект поправок в закон «Об образовании», который представила депутат Бакытгуль Хаменова.
В свою очередь, мажилисмен Ирина Унжакова спросила представителей Минтруда, когда в стране будет создана система прогнозирования кадровых потребностей.
«Несмотря на достаточное количество колледжей, реализацию государственных программ дефицит квалифицированной рабочей силы остаётся одной из самых главных проблем на нашем казахстанском рынке труда. Есть основание полагать, что не развита система отслеживания конъюнктуры на рынке труда, оценки потребности в рабочих кадрах, что создаёт серьёзные затруднения в формировании государственного заказа на профессиональную техническую подготовку. Как и когда Министерство труда и социальной защиты населения планирует создать национальную систему прогнозирования потребностей в квалифицированной рабочей силе», — спросила Ирина Унжакова.
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Нуржан Альтаев ответил, что при ведомстве функционирует институт развития трудовых ресурсов.
«В рамках данного института прогнозирование уже ведётся. У нас есть полный анализ, мы примерно до 2025 года чётко знаем, какие профессии у нас будут востребованы, какие профессии у нас отойдут из-за цифровизации и модернизации экономики страны. Мы последние два года совместно с Министерством образования и науки очень тесно работаем в плане того, что все образовательные и государственные заказы идут на основании этих же прогнозов и запросов работодателей. Мы кроме прогнозирования ещё проводим каждый год опросы наших предприятий, которые они чётко говорят, какие специалисты нужны для их работы, для их деятельности по всем сферам экономики», — сказал вице-министр.
По словам Нуржана Альтаева, министерство опрашивает около 8 тыс предприятий ежегодно по стране.
«Мы видим, что очень большая потребность в специалистах, которые учатся по техническому и специальному образованию», — отметил он.
В свою очередь, спикер Мажилиса Нурлан Нигматулин обратил внимание на нехватку специалистов и посоветовал Минтруда поработать со всеми отраслевыми ведомствами.
«Вы сейчас говорите, что плотно работаете с Министерством образования и науки. Наверное, всё-таки конъюнктуру рынка труда с учётом прогноза отраслей экономики определяет при всём уважении, Ерлан Кенжегалиевич, не Министерство образования. Вам, наверное, нужно с министерством экономики, индустрии, сельского хозяйства работать. Вы должны знать точки экономического роста, соответственно, в этих регионах какая потребность в трудовых ресурсах? (…). Сейчас ваш ответ формальный: с Министерством образования мы тесно работаем. Несмотря на достаточное количество колледжей и достаточное количество программ по подготовке квалифицированных кадров проблема из года в год. Стране нужно иметь чёткий план», — заключил Нурлан Нигматулин.
Накануне Нуржан Альтаев встретился с выпускниками 9-11 классов во Дворце школьников в Астане. Он рассказал о том, какие профессии будут востребованы в Казахстане в эпоху цифровизации.
Вице-министр отметил отрасли с наибольшей занятостью, наиболее подверженные риску цифровизации. Это обрабатывающая промышленность, здравоохранение, торговля, образование и строительство.
Альтаев отметил важность самостоятельного обучения: «В новом мире это главное качество. Успешен будет тот, кто готов учиться, быстро схватывает новое, кто мобилен и гибок. Раньше это были качества, скорее, бизнесмена. Но теперь на рынке труда каждый должен мыслить как бизнесмен. Новое время — это время инициативных людей».
https://bnews.kz/ru/news/problema_podgotovki_kvalifitsirovannih_kadrov_iz_goda_v_god_slozhnaya__nigmatulin
[:]
