Уволившаяся в результате языкового скандала хормейстер театра «Астана Опера» Елена Коробейникова не принесла свои извинения артистам, сообщает Zakon.kz.
Ранее мы уже писали об этом инциденте. В середине января, хормейстер театра «Астана Опера» Елена Коробейникова в присутствии основного состава хора попросила Ербола Нариманулы пропеть материал, на что он на казахском языке ответил, что не готов. Хормейстер попросила ответить на русском и услышала в ответ, что тот не может. Тогда она удалила его из рабочего процесса со словами, что напишет на него заявление за то, что он отказывается говорить с ней на русском.
После этого артисты обратились к руководству театра с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, утверждая, что со стороны Елены Коробейниковой это не первый случай, когда она предвзято относится к артистам хора, разговаривающим на казахском языке, и просили назначить другого хормейстера.
По словам директора театра, хормейстер не извинилась перед коллективом, однако принесла свои извинения лично Толегену Мухамеджанову.
«Когда я принимал всех сотрудников на работу, одним из моих условий было соблюдение хорошего морально-психологического климата. Она уволилась, потому что у меня с ней тоже был такой разговор, и она извинилась передо мной, за то, что, в какой-то степени, меня подставила в этом плане, как руководителя», — сказал он.
Как заявил директор театра «Астана Опера» Толеген Мухамеджанов, сейчас театр даже не рассматривает возможность восстановления хормейстера в должности, потому что уволилась женщина по собственной инициативе. Однако пока на место Коробейниковой никого не нашли, и директор не исключает, что через некоторое время, когда инцидент забудется, она вернется.
«Это было ее личное решение. С нашей стороны не было никаких намеков на то, чтобы она ушла. Я думаю, что она поступила правильно», — директор театра «Астана Опера» Толеген Мухамеджанов.
Как заявил Толеген Мухамеджанов, самым трудным в наборе нового коллектива было создание здоровой конкуренции и хорошего морально-психологического климата. Для этого руководство заключило со всеми сотрудниками контракт на год, по истечении которого договоренность будет пересматриваться.
Источник: ИА «Zakon.kz»
