[:ru]
Хочется поговорить о типичных специалистах в казахском обществе. Знаю одного молодого человека. За плечами 4 года университета, 2 года магистратуры.
Спрашиваю: «Для чего тебе магистратура?»
Ответ: «Чтобы выжить!»
Т.е., не для того, чтобы состояться, стать профессионалом, и познать что-то в жизни, а, чтобы выжить.
Резюме у него такое же, как и у всех других типичных специалистов, только фамилия и имя другие. Нет ни практики, ни опыта. Не участвовал в студенческих организациях. Не посещал курсы иностранных языков. Не участвовал в общественной жизни страны. Только учился. Без проявления особого интереса. Даже без души. И особо не задумывался, как оно будет дальше.
При этом, у него плохо и с социальными навыками. Нет определенного круга общения, связей и хороших друзей.
Как правило, не пытался познакомиться с известными профессионалами своего дела, чтобы пообщаться и набраться опыта. Т.е., ничего кроме учебы его не интересовало. Он вложил всего себя в учебу, а частенько в зубрежку.
Теперь молодой специалист в поисках работы. Его резюме типично. Но, он не ищет от работы опыта, развития. Это не стремление состояться в профессиональном плане. Он ищет иное.
Ответ прост: Нужны деньги.
Спрашиваешь, какой должна быть зарплата, типичный специалист отвечает « 200 тысяч тенге». И это при том, что он не работал нигде.
Решил ему объяснить. Говорю: «Смотри, ты хочешь 200 тысяч в месяц. Работаешь ты 20 дней в месяц. Если 200000 разделить на 20, получится 10 тыс. тенге в день. За 10 тыс. ты не сможешь даже хорошую нянечку нанять для своего ребенка. Правильно?» После этого типичный специалист впадает в состояние раздумья и уныния. Потому, что он не задумывался над этим вопросом всерьез.
« Ты все эти годы учился ради этого?» Ответа не последовало.
Возникает когнитивный диссонанс. Ведь если он скажет « нет», то это бьет по самолюбию. Столько лет и сил вложено в учебу. Скажет: «Да», будет слишком самовлюбленно при его резюме и отсутствии опыта.
Вот здесь понимаешь, насколько важно быть целеустремлённым, не думая, что главное-это деньги и определенная сумма. Денег много не бывает. А вот специалистов настоящих очень мало. Мало профессионалов своего дела. С раннего детства необходимо развивать детей как личностей.
Несмотря на то, что человек учится в университете, ему необходимо понимать, что жизнь разносторонняя. Есть не только учеба. Жизнь надо познавать на практике, иметь к ней страсть, знакомиться с интересными людьми, обмениваться идеями, опытом, определить свои цели и идти к ним. И неважно, какая зарплата. Важно чтобы работа нравилась. А если работа нравится, и вдохновляет, то человек приложит все усилия, чтобы в ней проявить себя и состояться. Это личностное развитие. Развитие не происходит без мотивации и вдохновения.
Этот очерк посвящается всем выпускникам вузов, и школ, студентам, молодым специалистам, ученикам школ, и желающим получить высшее образование.
Пора казахскому обществу ответить на вопрос. Для чего мы вообще получаем высшее образование? Для того, чтобы быть специалистом и внести вклад в жизнь страны. Либо ради денег?
Жизнь проходит! И хочется, чтобы молодые не думали лишь о зарплате, выживании и деньгах. А понимали какие-то более важные, духовные вещи.
Омар Екінші
20.02.2018
Елана.кз
[:]
