Работа по реализации программы «Нурлы жол – Путь в будущее», пяти институциональных реформ, плана нации «100 конкретных шагов» невозможна без участия женщин, особенно в сфере экономики.
Можно сказать, что у малого бизнеса «женское лицо». Сегодня в Казахстане каждый второй предприниматель в этой сфере – женщина. Такой массовый выход представительниц слабого пола в предпринимательство в последние десятилетия специалисты называют «тихой революцией». У казахстанцев больше возможностей выбирать: работать по найму или на себя. И женщины все чаще выбирают второй вариант.
За последнее время значительный эффект в сфере малого и среднего бизнеса обеспечивает женское предпринимательство. Более 41,5 процентов субъектов МСБ возглавляют женщины. Из более чем миллиона индивидуальных предпринимателей около половины-женщины.
В 2014г. женщины обеспечили 795 тысяч рабочих мест, что составляет 30 %всех рабочих мест в сфере МСБ. Более 52 тысяч Казахстанских женщин приняли участие в государственных программах по поддержке бизнеса.
В Казахстане созданы беспрецедентные условия кредитования бизнеса всего под 6% на 10 лет. Таких условий у нас в стране не было. Это дает новый импульс и для развития женского предпринимательства в Казахстане. За время реализации программы «Нурлы жол» будут созданы новые рабочие места, что приведет к снижению уровня безработицы и росту доходов населения.
Однако, в данной сфере остаются еще не решенные проблемы, которые можно разделить на 3 блока:
1. Недостаток знаний и информации о том, как открыть свое дело, о состоянии спроса и предложения на рынке, отсутствие знаний и навыков предпринимательства.
2. Отсутствие или недостаток финансирования в сельской местности.
3. Отсутствие механизма поддержки и защиты прав предпринимателей.
В этой связи важно консолидировать потенциал государства и бизнес-сообщества, чтобы обеспечить взаимодействие и эффективный подход к решению актуальных проблем в области женского предпринимательства.
— По первому блоку необходимо провести информационно-разъяснительной работы среди предпринимателей.
Наглядным примером может служить меморандум о сотрудничестве между Ассоциацией деловых женщин Казахстана и фондом «Даму», результатом которого стало проведение информационно-разъяснительной работы во всех регионах страны для начинающих и действующих женщин предпринимательниц по информированию о гос. программах по поддержке МСБ.
Информационно-разъяснительная работа состояла в обучении, проведении мастер-классов и тренингов. Всего 700 человек приняли участие в данных семинарах, 53 человека провели мастер-классы, и 76 тренеров провели обучение. По оценке участников обучение оказалось необходимой, полезной и своевременной поддержкой в открытии бизнеса и получения кредитования. Данная работа будет продолжена в текущем году.
— По второму блоку проблем необходимо расширить доступ сельских жителей к участию и получению финансирования по действующим государственным программам по поддержке МСБ.
— Третий блок проблем будет решен с созданием института бизнес-омбудсмена, который заявлен за №54, в плане «100 конкретных шагов».
Институт бизнес-омбудсмена – это орган, куда каждый предприниматель сможет обратиться за защитой своих прав и интересов. Это позволит перейти от политики выявления и наказания к политике предупреждения и поощрения добросовестного предпринимательства.
Решение этих проблем и выделение государственных средств на развитие предпринимательства придадут импульс для роста нашей экономики, увеличит число рабочих мест и повышения благосостояния всех казахстанцев.
