За тем, чтобы это случилось как можно раньше, будут следить медики. Сегодня болезненную для министерства здравоохранения тему обсудили на VI Астанинском экономическом форуме.
Сегодня врачи, может быть, впервые могли бросить бизнесу в лицо вполне заслуженное обвинение: ориентир только на прибыль в ущерб здоровью людей будет чреват серьезными осложнениями, если не медицинского характера, то уж точно финансового. В новом кодексе «Об охране здоровья казахстанцев» появится целый раздел о солидарной ответственности бизнеса. Так вот теперь, финансовые показатели будут напрямую связываться с количеством больничных листов сотрудников.
Эрик Байжунусов, вице-министр здравоохранения РК:
— Именно количество заболеваемости и заболевших людей будет одной из главных систем оценки. Чем больше там будет больных, чем больше будут нарушаться права гражданина, тем больше должно меняться отношение к этому предприятию, должно меняться. Со стороны всех государственных органов, в том числе и фискальных. Вот это главная задача.
«За больничные — штрафы» — давно не новинка на Западе и даже в странах бывших союзных республик. Но там наряду с наказаниями придуманы и методы стимулирования работодателя. Чтобы и ему было комфортно создавать условия труда для своих подопечных. В Прибалтике, например, при участии в тендерах победителя определяют не по минимальной цене предложения, а по социальному пакету сотрудников.
Витянис Андрюкайтис, министр здравоохранения Литовской Республики:
— Он знает, приходя на конкурс он может иметь лучшие позиции выиграть конкурс, если он предложит, что в его предложении включается то, что оздоравливает работающих людей. Это экономический рычаг.
В Казахстане же понятие «соцпакет» знакомо лишь госслужащим и сотрудникам крупных компаний. Поскольку для этого нужно развивать национальный фонд социального страхования и добровольный рынок медицинских услуг. Сейчас он в зачаточном состоянии.
Елжан Биртанов, советник председателя «Назарбаев Университет»:
— Нет клиник, которые готовы предоставить услуги на высоком уровне, чтобы работодатели были заинтересованы. Государство подает сигнал, что все это бесплатно. Разумеется, когда все бесплатно, есть вопрос ограничения ресурсов и это отражается, к сожалению, на качестве.
Но самое главное — это, все же, изменить ментальность менеджмента. Ведь больной сотрудник — это недополученная прибыль. А законопроект уже поступил на рассмотрение в Мажилис.
Автор:
Дария Тасирова, Даурен Зарипов, Первый канал «Евразия» (1tv.kz)
