[:ru]
В Казахстане пересмотрят подходы к зарплате госслужащих.
Будут пересмотрены подходы к заработной плате госслужащих, и с июля Казахстан перейдет на новую систему оплаты труда. Об этом в СЦК сообщил директор департамента государственной службы Жаркын Тлеукенов, передает корреспондент Total.kz.
«С июля этого года переходим на новую систему оплаты труда. Но это не связано с обычным механическим повышением зарплаты. Это новый инструмент, где мы пересматриваем подходы к зарплате госслужащих», — сообщил Тлеукенов.
Он напомнил, что по старой системе зарплата того или иного специалиста зависела от уровня должности, однако новая система будет учитывать важность работы, какого спектра и качества нужны компетенции, а также круг полномочий и ответственности.
«Все это будет между собой сопоставляться по принципу: равная оплата за равный труд. С 2018 года проводился пилот по новой системе оплаты труда и доказал свою эффективность в плане повышения привлекательности госслужбы», — заверил глава департамента.
По его словам, прорабатывается методология распределения должностей по функциональным блокам.
«То есть насколько должность влияет на цели и задачи. В зависимости от принадлежности будет дифференцирован размер заработной платы. Расчеты номинального значения зарплаты сейчас осуществляются. Поэтому конкретно трудно назвать размер зарплаты. Но основной упор будет сделан на ее повышение в значительной степени в селах и районах для сокращения диспропорции. Предварительно прирост по всей системе госслужбы составит от 30 до 150%», — заключил Тлеукенов.
[:]
