[:ru]
В понятие «работа мечты» каждый вкладывает что-то свое: кто-то грезит о свободном графике, чтобы больше времени проводить с детьми, а кто-то готов работать до ночи, чтобы увидеть результат. Искать общую для всех «идеальную работу» все равно, что искать идеальную женщину. Однако, почти все казахстанцы мечтают…о хорошей зарплате.
Хочется не скучать и получать деньги
«Высокооплачиваемой» работу мечты назвали почти 67% опрошенных нами казахстанцев. Что ж, финансовый вопрос сейчас – самый главный, это диктует кризис. «Выбираю не работу, а стабильную зарплату,» — написал один из респондентов и, по сути, выразил общее мнение.
Радует, что люди пока не готовы на все что угодно ради денег: 60% респондентов хотят, чтобы работа была еще и интересной. Многие также рассчитывают на стабильность (52,4%) и дружный коллектив (47,9%). Ради всего этого люди готовы терпеть любого шефа – об адекватном начальнике на идеальной работе мечтают всего 37,8% опрошенных. Разнообразие и свободный график ценят и того меньше: приблизительно по 25%. Кто-то представляет идеальную работу весьма конкретно – с графиком 1 через 3, кто-то – с оплачиваемым обучением, кто-то – без переработок.
Начальство заставляет много работать, как быть?
В нашем опросе приняли участие более 3300 человек. Большая часть из них сегодня работает. Из них довольно много (на наш взгляд) – 13,5% — довольны своей работой. Остальных их нынешнее место не очень-то устраивает. То есть, работодатели могут смело за них побороться.
Самое главное, чем рекрутер может привлечь кандидата, – высокая зарплата. Своим финансовым положением недовольно большинство работающих – более 70%. В тройке популярных ответов о причинах недовольства местом работы также: отсутствие возможности карьерного роста (48,5%) и отсутствие возможности профессионального развития (39%). Так что, люди думают не только о деньгах, но и о будущем, о самореализации.
Неудобный график (25,5%), неинтересные задачи (25,6%), сложные отношения с начальством (25%) – эти минусы также мешают казахстанцам назвать свою работу работой мечты. Кому-то хотелось бы присовокупить к идеальным условиям труда соцпакет (20%). А вот отношения с коллегами большинство устраивают. Что ж, хотя бы есть с кем поделиться проблемами и помечтать о высокой зарплате.
Кого-то утомил постоянный стресс на работе, кого-то – вредные условия труда, кому-то тяжело добираться в другой конец города. Очень популярны были ответы про неофициальное трудоустройство, непостоянные выплаты, необходимость выполнять «не свои» обязанности. Вынуждены разочаровать вас: перевод работников на аутсорсинг, ставка на «многофункциональных» сотрудников – сегодняшняя тенденция мирового рынка труда. Кризис диктует – экономить на всем, в том числе и на сотрудниках. Так что, скорее всего, придется выполнять работу «за себя и за того парня», без доплаты.
Как найти мечту?
Почти 100 человек, которых не устраивает их работа, не хотят ее менять. Видимо, боятся не найти лучше. Что ж, их можно понять.
Большинство респондентов (как работающих, так и не работающих) – три четверти опрошенных – сейчас активно ищут работу, 12% учатся, то есть, в перспективе скоро тоже вступят в битву за рабочие места, а вот 10% сидят сложа руки. Кому-то мешают семейные дела и дети, кому-то – мнение, что все в Казахстане решается исключительно через знакомых. Что ж, если не пытаться ничего найти, ничего и не найдете.
Есть и такие, кто выбрал свой собственный путь к работе мечты: одни пытаются открыть свое дело, зарабатывают на жизнь в такси или лепкой пельменей, другие ходят по кастингам, чтобы попасть в кино, учат английский, участвуют в тренингах и самосовершенствуются. Несомненно, новые достижения в резюме оценит любой работодатель, даже тот, о котором можно только мечтать.
Многие отвечали, что только пытаются разобраться в себе, определить свои интересы…порой это и правда бывает не просто. Чтобы искать работу мечты, ее себе надо сначала представить. Карьерные консультанты определяют работу мечты так: она соответствует вашим интересам, не противоречит вашим ценностям и помогает реализации всех ваших навыков. Хотя, есть и другое мнение: до 80% задач в работе мечты вы должны решать при помощи ваших талантов и только 20% — при помощи приобретенных навыков. Задумайтесь, а в чем талантливы вы?
Тому, что они до сих пор не на работе мечты, казахстанцы дают самые разные оправдания: большинство считает, что на рынке труда нет подходящих предложений и просто ждет (40%). Многие винят только самих себя и считают, что они плохо ищут (27%). 21% не знают, чего хотят. 18% перекладывают ответственность на работодателей. 17% ищут не там. Другие оправдываются отсутствием опыта, стажа и знаний (а, между тем, все это можно наработать), отсутствием знакомых и так далее.
100 человек назвали свою нынешнюю должность работой мечты. Значит, она все-таки существует.
https://rabota.nur.kz/tips-
[:]
