В Казахстане только 35% трудоспособных граждан с инвалидностью могут найти работу, что является серьезной проблемой для социальной адаптации и инклюзии людей с особыми потребностями, сообщает Altyn-orda.kz со ссылкой на аналитиков finprom.kz.
Несмотря на принятый Концепцию инклюзивной политики на 2025-2030 годы, проблемы с трудоустройством людей с инвалидностью остаются актуальными. Документ стал первым, который рассматривает инвалидность не только как медицинскую проблему, но и с точки зрения социальной адаптации и вовлечения таких людей в общественную жизнь. Однако на практике ситуация не меняется.
Одной из основных проблем является несоответствие расходов на проживание, питание и медицинские услуги, которые не обеспечивают достойного уровня жизни для людей с инвалидностью. Проблемы трудоустройства связаны с несоблюдением работодателями квот на приём таких сотрудников, трудностями с переобучением, а также с недостаточной профессионально-трудовой реабилитацией.
Квоты и законодательные требования:
В Казахстане существует закон, обязывающий работодателей трудоустраивать людей с инвалидностью. В зависимости от численности персонала, для предприятий установлены квоты: от 2% до 4% рабочих мест для людей с инвалидностью. Однако большинство работодателей не соблюдают эти квоты. Законы, как правило, выполняются лишь частично, зачастую в добровольно-принудительном порядке. При этом компаниям, которые нанимают сотрудников с инвалидностью и переоборудуют рабочие места, предоставляются субсидии и возмещение затрат на сумму до 300 МРП.
Региональные особенности и сложности:
Данные показывают, что большинство людей с инвалидностью проживает в сельской местности. Например, в Туркестанской области этот показатель достигает 73,6%, в Алматинской — 81,1%. Это создаёт дополнительные трудности, так как в деревнях и селах рынок труда ограничен, и найти работу ещё сложнее.
Примечание:
Многие люди с инвалидностью не нуждаются в специализированных колясках, а большинство из них имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом. На 14 февраля 2025 года в Казахстане насчитывается 738,9 тыс. граждан с инвалидностью, из которых около 624 тыс. — взрослые. Проблемы трудоустройства таких людей становятся особенно актуальными в свете общего числа лиц с инвалидностью, которым сложно получить рабочие места из-за недостаточной социальной и профессиональной поддержки.
