[:ru]
Если коротко: пограничные личности — это люди, с которыми очень трудно. До невыносимости.
А если подробно, то вот девять критериев ПРЛ:
⠀
1. Настойчивые попытки избежать реального или воображаемого одиночества.
⠀
2. Нестабильные и напряженные межличностные отношения.
⠀
3. Недостаточное или отсутствующее осознание собственной идентичности.
⠀
4. Импульсивность в проявлениях потенциально саморазрушительного поведения: злоупотребление алкоголем и наркотиками, кражи в магазинах, неосторожное вождение, переедание.
⠀
5. Повторяющиеся угрозы суицида или суицидальные жесты, намеренное нанесение себе телесных повреждений.
⠀
6. Резкие смены настроения и чрезмерная реакция на ситуационные стрессы.
⠀
7. Хроническое ощущение опустошенности.
⠀
8. Частые и неуместные проявления злости.
⠀
9. Проходящее, связанное со стрессами ощущение нереальности или паранойя.
Диагноз ставят, когда есть минимум 5.
⠀
Перемены настроения происходят резко, взрывным образом. Бурливший от злости час назад человек зачастую понятия не имеет, почему он так разгневался. Неспособность понять происхождение таких эпизодов провоцирует еще большее презрение к себе и депрессию.
⠀
Долгие периоды удовлетворенности для пограничных личностей редки. Стоит только уколоть тонкую «кожу» такого человека, как он истечет эмоциями до смерти. Хроническая опустошенность истощает их до тех пор, пока они не решаются что-то сделать, чтобы ее избежать.
⠀
Охваченный такими проблемами пациент склонен к массе импульсивных саморазрушающих действий: употреблению алкоголя и наркотиков, марафонам переедания, припадкам анорексии, булимическим «чисткам», приступам игромании и шопоголизма, сексуальной неразборчивости и нанесению себе физического вреда. Они могут совершать попытки суицида, причем зачастую не с целью умереть, а просто чтобы почувствовать хоть что-то, чтобы доказать себе, что они живы.
⠀
Несмотря на огромные сложности в личной жизни, многие из них способны продуктивно функционировать в рабочей ситуации, особенно если работа предполагает структурированность, четко очерчивает круг обязанностей и комфортна для них.
_________________________________________________________________________________
?? Автор: психолог Юлия Корнейчук
[:]
