[:ru]
За счёт сокращения штата ежегодная экономия может составить около 5,5 млрд тенге, сказал Алик Шпекбаев.
О новых возможных льготах для казахстанских госслужащих и повышении им зарплат рассказал председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев, передаёт корреспондент BNews.kz.
«Сегодня мы апробируем новую систему оплаты труда на основе факторно-балльной шкалы, что обеспечило рост должностных окладов у пилотных органов более чем в два раза. По завершению мы планируем, что в следующем году наше начинание, пилотный проект, завершится. Соответственно, будет повышена заработная плата всем государственным служащим Казахстана. Размер зарплаты теперь зависит от характера и сложности работы, а также от достижения конкретных показателей эффективности. Не секрет, что повышение материального и социального обеспечения напрямую влияет на снижение уровня коррупции. В этой связи агентство оптимизировало треть штатной численности центрального аппарата, что позволило дополнительно увеличить зарплаты сотрудников до 60%», — сообщил Алик Шпекбаев на ежегодной конференции Астанинского хаба.
Как показывает мировая практика, повышение требований к госслужащим должно подкрепляться улучшением их социального пакета, отметил он.
«В настоящее время Агентством при поддержке Администрации Президента прорабатываются меры по предоставлению госслужащим льгот при приобретении жилья и назначении пенсий, обеспечению местами в детских садах, созданию условий для оздоровления в регионах. С учётом пяти социальных инициатив главы государства, есть программа «7-20-25», но сегодня прорабатываются совместно «Жилстройсбербанком Казахстана» и другие подходы на снижение процентных ставок «5-5-25″. Я думаю, что эти подходы будут приемлемы для государственной службы», — отметил спикер.
Алик Шпекбаев добавил, что в рамках запуска общего Центра обслуживания по кадровому делопроизводству, возможно, будет произведена оптимизация 4600 сотрудников с ежегодной экономией 5,5 миллиардов тенге.
«Серьезные резервы для дальнейшей оптимизации мы видим в запуске общего Центра обслуживания по кадровому делопроизводству и расчёту зарплат. Ожидаемый эффект от его внедрения – оптимизация 50 единиц и ежегодная дополнительная экономия в Агентстве 180 миллионов тенге. В случае успешной апробации, мы будем инициировать запуск в рамках всего госаппарата. По предварительным расчётам, оптимизация составит 4600 единиц с ежегодной экономией 5,5 миллиардов тенге», — сказал глава ведомства.
https://bnews.kz/ru/news/o_vozmozhnom_povishenii_zarplat_dlya_gossluzhashchih_rasskazalshpekbaev
[:]
